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Asistente de RRHH


  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Presencial

GM InSite

Empresa especializada en Recursos Humanos enfocada en servicios de: - Head Hunting y Selección de ejecutivos, - Gestión de la Transición. - Asesorías en Identidad Corporativa, Cultura, Apoyo Gestión por Competencias y Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, empresa de venta de productos procesados, requiere incorporar a Asistente de RRHH a su equipo de profesioanles.

Buscamos una personas con sólidos conocimientos de las funciones de Recursos Humanos y capacidad demostrada para trabajar de manera eficaz en un entorno dinámico.

El cargo apunta a apoyar a la empresa en el logro de sus objetivos, garantizando una gestión oportuna, confidencial, adecuada y de calidad en el desempeño de las funciones propias del cargo.

 

Responsabilidades:

  • Envío de Libro de Remuneraciones a la DT.
  • Cálculo y Pago de Imposiciones Sociales.
  • Elaboración de contratos, anexos de contratos y finiquitos.
  • Tramitar licencias médicas, vacaciones y permisos.
  • Elaboración de Liquidaciones de Sueldo.
  • Realizar procesos de registro nuevos ingresos.
  • Control de asistencia.
  • Prestar servicio, orientación y solución al trabajador de forma eficaz y eficiente.
  • Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
  • Administrar las bases de datos de empleados y asegurar su correcta actualización.
  • Participar en la elaboración de informes y análisis de datos.
  • Apoyar las actividades relacionadas a prevención de riesgo.

Oficinas de la empresa ubicadas en la comuna de Quilicura, trabajo presencial de Lunes a Viernes.

 

Se ofrece:

  • Afiliación a caja de compensación Los Andes, con diferentes convenios para el trabajador y su familia.
  • Beneficios legales, seguro de salud (al pasar contrato indefinido).
    Estabilidad Laboral.

Requisitos

  • Al menos 2 años de experiencia en cargo similar.
  • Manejo de ERP, idealmente  Zenda o Geovictoria.
  • Conocimiento de la legislación laboral y normativas vigentes.
  • Dominio del manejo de la relación con Dirección del Trabajo, Previred y Mutual.
  • Manejo de Office Intermedio – Avanzado.
  • Disponibilidad para trabajar 100% presencial
Posición cerrada

  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Presencial